Topic 2.1 Η ένταση καθήκοντος – συναισθήματος
Ένας βασικός παράγοντας που πρέπει να λάβουμε υπόψιν όταν δουλεύουμε με ομάδες είναι η ένταση ανάμεσα στο συναίσθημα και στο έργο.
Ως συναίσθημα αντιλαμβανόμαστε όλες τις συναισθηματικές και αμοιβαίες σχέσεις υποστήριξης που ανάμεσα στους ανθρώπους και στην ομάδα. Από την άλλη πλευρά, ως εργασία θεωρείται το επίτευγμα τον στόχων που έχουμε θέσει για τους εαυτούς μας με την ομάδα και η ίδια η ομάδα για τον εαυτό της.
Αυτός ο στόχος μπορεί να είναι διαφορετικός, από την συμμετοχή μιας ομάδα χρηστών σε ένα κέντρο ημέρας για αστέγους, στην διαμόρφωση και την εδραίωση μιας ομάδας υποστήριξης για ανθρώπους με ψυχικές ασθένειες.
Αυτή η σχέση ανάμεσα στο συναίσθημα και την εργασία σχετίζεται με τα στάδια στην ζωή της ομάδας. Το γράφημα δείχνει πως η σχέση αυτή εξελίσσεται καθώς οι ομαδικές διαδικασίες προχωρούν.
Τόσο το συναίσθημα όσο και η δυνατότητα να εκτελεστούν οι εργασίες μεγαλώνει με την ίδια την ομάδα. Στο εφηβικό στάδιο συνήθως προϋποθέτει να «ερωτευτούμε» με την ομάδα, που προκαλεί σε πολλές περιπτώσεις την εργασία να αφήνεται σε δεύτερη μοίρα. Σε αυτό το στάδιο, οι εντάσεις προκαλούνται συνήθως, αφού οι άνθρωποι ξεκινούν να γνωρίζουν ο ένας τον άλλο καλύτερα και να παρουσιάζουν τους εαυτούς τους όπως είναι. Συνήθως οι ομάδες βρίσκουν μια ισορροπία ανάμεσα στα δύο στο στάδιο της ωριμότητας.
Όταν μια ομάδα συγκεντρώνεται στο συναίσθημα και παραμελεί τους στόχους που φέρνουν κοντά την ομάδα, οι ομάδες μπορούν να χάσουν το μήνυμα ή την κατεύθυνση.